国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

1、問(wèn)薪資構成

一般構成是:薪水=固定工資+績(jì)效+補貼+獎金+其他福利

2、問(wèn)績(jì)效考核

崗位考核指標是什么，是月度還是季度，是否包含在固定薪資里還是額外發(fā)放

3、問(wèn)補貼

一般是加班補貼、通訊補貼、餐補、交通補助。注意要問(wèn)補貼的發(fā)放形式

4、問(wèn)年薪

互聯(lián)網(wǎng)公司一般是14薪，大廠(chǎng)有16薪以上，當然也有公司是12、13薪的

5、問(wèn)工資是稅前還是稅后

6、問(wèn)試用期是幾個(gè)月

一般有3個(gè)月和6個(gè)月，也有試用期更短的。

7、問(wèn)試用期是否工資打折

有些公司會(huì )在試用期打折，即拿到手的是80%~90%的工資，這個(gè)一定要問(wèn)清楚。一般大公司不會(huì )有這種情況

8、問(wèn)試用期繳納五險一金嗎?

有些公司對新員工試用期不繳納五險一金，或只繳納五險，這個(gè)也一定要問(wèn)!。

9、問(wèn)五險一金繳納的比例

住房公積金繳存比例有個(gè)范圍每家公司稍有差異

10、問(wèn)試用期和轉正后的五險一金繳納比例一樣嗎?

很多小公司的試用期和轉正后的比例差別很大，這個(gè)一定要確認清楚，這個(gè)也和試用期工資是否折扣有關(guān)

11、問(wèn)請假和年假情況

12、問(wèn)晉升機會(huì )(每年漲薪機會(huì )次數及條件）

一般好的公司每年有2次漲薪機會(huì )，有可能是普調，也有可能是按績(jì)效，這個(gè)可順帶問(wèn)一問(wèn)

13、問(wèn)工資發(fā)放時(shí)間

一般是了 解工資的結算時(shí)間，是次月結算上月幾號到幾號的，然后次月幾號發(fā)

14、問(wèn)雙休還是單休

這個(gè)如果面試時(shí)就知道了，那么談薪階段可跳過(guò)

15、問(wèn)上班時(shí)間

預估到公司的時(shí)長(cháng)，也是為了心里有個(gè)數，方便調整自己的作息時(shí)間