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HR afternoon tea
2021-08-26 閱讀次數: 1436
1、甲方可隨時(shí)調整乙方工作崗位及勞動(dòng)報酬,乙方不得拒絕;
2、乙方違規操作傷亡自負;
3、乙方試用期離職的不結算工資;
4、女職工在合同期內不得結婚生子;
5、乙方須無(wú)條件服從甲方的加班安排;
6、工資中已含競業(yè)限制補償金,乙方離職后不再支付;
7、離職時(shí)工資待工資發(fā)放日支付。
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