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目前部分傳統的中小企業(yè)還停留在把人員規模和企業(yè)價(jià)值劃等號的意識里，而走在前沿的企業(yè)已經(jīng)明白，自身要做的是專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)，把配套、支持性的功能交給專(zhuān)業(yè)的人員，所以遇到企業(yè)內部精力和資源受限的時(shí)候，它們往往會(huì )選擇將這部分工作外包出去，他們深知，正確的管理，并不是應該什么都抓、什么都管，這樣反而不利于企業(yè)的迅速發(fā)展。

勞務(wù)外包指的是企業(yè)為了降低運營(yíng)成本，實(shí)現效益最大化，將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托給人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)機構管理。

勞務(wù)外包目的在于幫助企業(yè)從支撐性、輔助性的人力資源工作中解脫出來(lái)，把更多的精力集中在企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)與核心優(yōu)勢上。

勞務(wù)外包適合哪些企業(yè)？

1）新勞務(wù)派遣政策派遣用工不超10%，派遣無(wú)法實(shí)施的崗位。

2）用工成本居高不下的企業(yè)。

3）用工招聘難度大的企業(yè)。

4）員工編制不足的企業(yè)。

5）短期項目用工短缺的企業(yè)。

遠創(chuàng )人力資源集團主營(yíng)業(yè)務(wù)包括代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)全國城市300+，是您的首選。