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目前，根據人社部和江蘇省人社廳要求，南通市將落實(shí)特殊工種提前退休審批雙公示和國有及國有控股企業(yè)特殊工種報備制度，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)退休行政審批法治化進(jìn)程。

一是企業(yè)特殊工種退休審批實(shí)行雙公示制度。在申請單位公示的基礎上，增加行政部門(mén)公示程序。申請單位填報《南通市特殊工種提前退休人員情況公示表》，并將公示表在企業(yè)工作場(chǎng)所或代理機構官網(wǎng)上公示7天以上，公示無(wú)異議的，將公示結論與其他退休申請材料一并報南通市人社局服務(wù)窗口；窗口受理后，將受理的特殊工種人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站再次公示7天以上，公示結束后，南通市人社局再進(jìn)行后續的審批工作。

二是企業(yè)特殊工種實(shí)行年度備案制度。設有特殊工種的國有或國有控股企業(yè)每年年末向企業(yè)所在地縣級以上人社部門(mén)報備本年度單位從事特殊工種人員相關(guān)情況，包括本單位經(jīng)批準的特殊工種名錄、實(shí)際用工人數、在特殊工種崗位工作的人員名冊等信息?？h級以上人社部門(mén)對企業(yè)所報信息進(jìn)行審核并蓋章確認，作為職工今后申請特殊工種提前退休的主要依據材料。

今后，南通市人社局將進(jìn)一步提高特殊工種提前退休管理服務(wù)能力，按上級要求規范審批流程，嚴格落實(shí)特殊工種報備、檔案管理、內部控制、材料受理審核、責任追究等制度，切實(shí)維護和保障企業(yè)職工權益。