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“每個(gè)周一

我的心情就像《忐忑》一樣

跌宕起伏”

沒(méi)錯，“周一不想上班”是你我的通病。也許是周末輕松快樂(lè )的時(shí)光太短暫，也許是為上周堆積的“欠賬”太多，也許還有很多新任務(wù)撲面而來(lái)，也許只是不想面對日復一日的人和事……

有調查顯示，約80%的職場(chǎng)人士對即將到來(lái)的周一心生恐懼或厭煩，就是俗稱(chēng)的“周一焦慮癥”。

由于對周一的逃避甚至恐懼心理，延伸到996，007，內卷，職場(chǎng)PUA，35歲現象……凡此種種，沖擊著(zhù)現代人的心理防線(xiàn)，導致緊張、擔憂(yōu)，甚至情緒低落、悲傷恐懼。

用一個(gè)詞來(lái)概括，就是“蕉綠”了。

怎么就“蕉綠”了

焦慮障礙是極為常見(jiàn)的精神心理障礙，以焦慮情緒體驗為主要特征，是過(guò)度害怕和緊張，并伴有相關(guān)行為紊亂的一類(lèi)疾病。主要表現為“無(wú)明確客觀(guān)對象”或“對特定事物、對象、情況”的緊張擔心、坐立不安，植物神經(jīng)功能失調癥狀（如心悸、手抖、出汗、尿頻、失眠等），可伴隨軀體癥狀，比如緊張性頭痛、原發(fā)性高血壓、哮喘、濕疹、斑禿，以及免疫力下降導致的腫瘤病變等。

焦慮障礙主要包括以下幾類(lèi)：

1.分離焦慮障礙。主要表現為個(gè)體與其所依戀的對象分離時(shí)，產(chǎn)生過(guò)度不安的情緒反應。

2.選擇性緘默癥。就是在某些特定場(chǎng)所持久地保持沉默，“拒絕”講話(huà)或懶得說(shuō)話(huà)。

3.特定恐懼癥。對某一特定物體或特定情境，產(chǎn)生強烈的、不合理的害怕或厭惡，兒童時(shí)期多發(fā)。典型的特定恐怖是害怕動(dòng)物（如蜘蛛、蛇），自然環(huán)境（如風(fēng)暴），血，針管注射或某一個(gè)特定情境（如高處、密閉空間、飛行），竭力回避。

4.社交恐懼癥。主要是在社交場(chǎng)合下，不可控制的、即刻的焦慮發(fā)作。對社交互動(dòng)（如會(huì )餐、舞會(huì )、沙龍）和那些可能被人注意的場(chǎng)合（如會(huì )操、演講）產(chǎn)生持久的、明顯的害怕、回避。表現是多種多樣的：表情尷尬、發(fā)抖、臉紅、出汗、行為笨拙、手足無(wú)措等，害怕與人近距離相處，尤其回避與別人談話(huà)。

此外，還有場(chǎng)所恐懼癥、驚恐障礙、廣泛性焦慮障礙，以及其他物質(zhì)或藥物導致的焦慮障礙，其他特定、未特定的焦慮障礙等。

職場(chǎng)焦慮也分男女

職場(chǎng)焦慮產(chǎn)生的原因有很多種，包括自我能力、職位晉升、發(fā)展前景、人際關(guān)系、生活失衡、年齡壓力及身體狀況等。不同性別、不同年齡段，會(huì )有不同的職場(chǎng)焦慮特點(diǎn)。

對于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，焦慮會(huì )導致雌激素水平下降，從而產(chǎn)生一系列身心變化。

育齡期

女性的月經(jīng)會(huì )受到焦慮的嚴重影響，出現月經(jīng)不調、閉經(jīng)等現象，甚至影響生育力。

圍產(chǎn)期

除了體內激素水平劇烈變化，睡眠不足、哺乳、家庭矛盾及產(chǎn)后職業(yè)恢復，會(huì )共同“挑戰”職場(chǎng)女性的心理承受力。

更年期

絕經(jīng)現象往往伴隨一系列身心變化——敏感、急躁、易激惹等。

當然，這些變化是暫時(shí)的。如果能合理調適，平穩過(guò)渡，多數職場(chǎng)女性能夠恢復到正常狀態(tài)。

而職場(chǎng)男性的焦慮會(huì )導致雄激素水平下降，從而出現自信心、自控感下降，更易產(chǎn)生挫敗感，同時(shí)伴隨性功能下降、勃起障礙等軀體表現。男性從35歲開(kāi)始面對“上有老、下有小”的現實(shí)，且工作處于發(fā)展瓶頸期，大多數男性又不太善于表達，往往選擇自我隱忍，默默承受，極易出現比較強烈的焦慮，甚至繼發(fā)抑郁。

男女對于焦慮的反應也有不同特點(diǎn)。女性更傾向于照顧和幫助，這跟激素水平（如后葉催產(chǎn)素）存在一定關(guān)系。它會(huì )激發(fā)母性，化焦慮為動(dòng)力去保護自己的子女，尋求他人的幫助。男性更傾向于進(jìn)攻，出現一些比較激烈的反應，做出比較極端化的選擇，有些人甚至會(huì )吸食毒品、酗酒、產(chǎn)生暴力行為。男性在面對同樣困難的情況下，自殺的風(fēng)險往往超過(guò)女性4倍以上。

“哎，又是周一”

在哪些時(shí)間節點(diǎn)，職場(chǎng)人士的焦慮更為突出呢？

職場(chǎng)人士，尤其是女性，在周一，長(cháng)假后1～3天，節假日補班、連續加班日，入職初期，工作任務(wù)繁重期，職務(wù)變動(dòng)期，孕產(chǎn)期、哺乳期及更年期，職場(chǎng)焦慮現象會(huì )更為突出。所以，我們要關(guān)注到這些節點(diǎn)，提前做好準備，有針對性地采取應對措施。

那么，如何評估焦慮的程度？可以使用醫學(xué)APP、小程序進(jìn)行焦慮自測，或尋求專(zhuān)業(yè)人士如醫學(xué)心理科醫生、心理治療師、心理咨詢(xún)師的幫助，利用專(zhuān)業(yè)工具做精準的評估報告。

職場(chǎng)焦慮應對小貼士

1.運動(dòng)是降低焦慮和促進(jìn)睡眠的最好手段之一。

2.舒緩的音樂(lè )可以平復心境，配合香薰、溫泉等效果更佳。

3.避免使用咖啡因，少飲用咖啡、茶、可樂(lè )類(lèi)飲料。

4.腹式呼吸，正念減壓。類(lèi)似于禪修冥想，靜坐，集中精力只想一件事。比如把注意力集中在呼吸上，每天3次，一次15～30分鐘。

推薦一種快速放松法

1.緊張腿部：繃直大腿使所有的肌肉同時(shí)緊張。

2.緊張手臂：緊緊握住一個(gè)固定的桿子或者扶手。

3.釋放緊張：呼氣且緩慢地說(shuō)“放——松——”，閉上眼睛使肌肉隨之放松?？梢苑磸投嘧鰩状?。

給你的心理健康建議

01

認知治療

強調對不合理認知的調整，比如“災難化”的認知，認為只要得罪了一次領(lǐng)導，就再也不能被他認可，永無(wú)出頭之日；比如“非黑即白”的認知，認為某人做事太差，沒(méi)有任何優(yōu)點(diǎn)，永遠也不和他共事等。改變了認知，情緒和行為才有可能隨之改變。

02

自我接納

接納自己或事物的不完美，留意自我感受。如果此刻你是焦慮、暴躁、充滿(mǎn)疑慮的，承認這種感受，對自己寬容、和善一些。當你接納了原本的自己和感覺(jué)后，便可以自然放松，這樣你就不會(huì )被負面情緒糾纏。

03

自我監測

很多時(shí)候，焦慮障礙會(huì )讓人感覺(jué)失去對自我的控制感。與其這樣，倒不如每天記錄焦慮發(fā)作的時(shí)間、持續時(shí)間、癥狀表現及嚴重程度，達到自我認知、自我鼓勵、自我控制的效果。

04

積極求助

尋找精神科醫生、心理治療師或咨詢(xún)師，請他們給你專(zhuān)業(yè)的建議，幫助你早點(diǎn)擺脫焦慮癥狀的困擾。