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對于職場(chǎng)上的成功，很多人都有一個(gè)誤區，認為只要自己能力突出，就不缺乏升職加薪的機會(huì )。

現實(shí)則是，你有什么能力并不重要，重要的是你的能力恰好匹配大領(lǐng)導的需求。

只要你稍微留心，你就會(huì )發(fā)現，職場(chǎng)上，深得領(lǐng)導器重的人，往往有以下幾個(gè)特征。

01

有才華，也有個(gè)性。

戰國時(shí)期，孟子曾周游列國，到處宣講他的“行王道，施仁政”的主張。但很多國君只想盡快取得戰爭的勝利，對于孟子所推行的需要久久為功的主張，并不感興趣。因而態(tài)度上也有所怠慢。

一次，孟子給齊宣王講述他的主張，齊宣王早就仰慕孟子，對于孟子的到來(lái)，十分看重，以禮相待。但兩人深入交談之后，齊宣王并沒(méi)有采納孟子的建議。于是，孟子頭也不回地離開(kāi)了。宣王雖不舍，卻也沒(méi)有挽留。

這就是“道不同，不相與謀”。

當下的職場(chǎng)上，有才華的人，依然是最先贏(yíng)得領(lǐng)導器重的人。

如果一個(gè)人才華橫溢，還能踏實(shí)認真做事，老實(shí)本分做人，勤奮好學(xué)上進(jìn)，領(lǐng)導其實(shí)是打心底里覺(jué)得自己撿到了一個(gè)“寶”，很想給機會(huì )、給平臺培養。

但領(lǐng)導也有他的顧慮，那就是他的“左膀右臂”不僅僅是個(gè)只會(huì )埋頭做事的人，還應當是個(gè)會(huì )“抬頭看天”的人，在不同的場(chǎng)合，都能“長(cháng)袖善舞”。

但若是這個(gè)人妄自菲薄，總表現出一副唯命是從，不敢有自己主張的樣子，領(lǐng)導其實(shí)是蠻失望的。久而久之，就會(huì )覺(jué)得這個(gè)人難以擔當重任。

所以，作為一個(gè)有實(shí)力、有才華的打工人，你不妨大膽一些，在自己能夠掌控的范圍內，與領(lǐng)導來(lái)一出“道不同不相與謀”，讓事實(shí)去證明，你的主張是對的，從而讓領(lǐng)導對你刮目相看。

02

只談利益，不談感情。

職場(chǎng)如戰場(chǎng)，每一個(gè)決策都牽扯到利益。做出正確的選擇，不是靠私底下關(guān)系好，而是靠專(zhuān)業(yè)的分析、經(jīng)驗的應用和敏銳的判斷。

領(lǐng)導需要的，就是那些能夠給予他理性、客觀(guān)、全面且有價(jià)值的參考的人。

唐太宗李世明為治理好國家，廣開(kāi)言路，積極納諫，胸懷大志的魏征是個(gè)諫諍之臣，常常直言不諱。

這種直言進(jìn)諫常常讓朝堂之上的唐太宗下不來(lái)臺。一次退朝之后，唐太宗怒氣沖沖地回到后宮對皇后長(cháng)孫氏說(shuō)，總有一天，要殺掉魏征這個(gè)“鄉巴佬”。

長(cháng)孫皇后問(wèn)清緣由后，趕忙向唐太宗道喜，她指出：魏征之所以敢當面直言，是因為陛下乃賢明之君啊。明君有賢臣，歡喜還來(lái)不及，怎能妄開(kāi)殺戒呢。

唐太宗幡然醒悟，愈發(fā)敬重魏征。

據記載，在魏征任職的幾十年間，為了使大唐民富國強，他先后向唐太宗進(jìn)諫了二百多次。每一回，唐太宗都慎重地思考他所提的意見(jiàn)，盡量采納。

唐太宗和魏征，因為心中都裝著(zhù)“使大唐民富國強”這一共同目標，而摒棄了個(gè)人恩怨，成為君臣相處的典范。

這也就告訴我們，身為打工人，只要你出于公心，且能提出合理化建議，做出維護公司利益的抉擇，領(lǐng)導再怎么不待見(jiàn)你，也會(huì )看在眼里，記在心上，打心底里為你點(diǎn)贊。

03

能干事，更能來(lái)事。

剛入職場(chǎng)的人，在年終總結的時(shí)候，總會(huì )挖空心思給自己羅列一下年度業(yè)績(jì)，為了展現自己既有苦勞，也有功勞，擺出一副“求表?yè)P”的架勢。

對此，領(lǐng)導大都會(huì )順水推舟，說(shuō)幾句冠冕堂皇，實(shí)在太容易不過(guò)了。但心底里，或許是截然不同的想法。

在領(lǐng)導看來(lái)，之所以能出成績(jì)，還不都是因為自己“領(lǐng)導”有方嗎？

因此，真正聰明的職場(chǎng)人，總會(huì )把自己的成績(jì)歸結于領(lǐng)導，歸結于團隊，哪怕自己居功至偉，也云淡風(fēng)輕一筆帶過(guò)。

《紅樓夢(mèng)》中，王熙鳳就是這樣的人。

她年紀輕輕，就掌管了寧國府和榮國府，嚴酷苛刻，賞罰分明，雖然看上去很不近人情，但若是沒(méi)有這種“霹靂手段”，也難以服眾。

但只要是在老太太和王夫人面前，王熙鳳這種強勢、霸氣和果決便統統不見(jiàn)了，她張口閉口都是老太太的功勞，都是王夫人的信任。

如此一來(lái)，有了這兩位的支持，她的地位就愈發(fā)穩固，誰(shuí)人不從，誰(shuí)人不服呢？

04

結束語(yǔ)：

人在職場(chǎng)，想要得到領(lǐng)導的器重，首當其沖的是“打鐵還需自身硬”。

光是努力做到這一點(diǎn)已經(jīng)很不容易了，但千萬(wàn)不要故步自封，從這個(gè)起點(diǎn)出發(fā)，不但涵養大格局、大氣度，形成獨特的人格魅力，才會(huì )真正成為領(lǐng)導欣賞與器重的人。