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細節決定成敗。

職場(chǎng)人，人與人之間能力的差距并沒(méi)有天壤之別。在相差無(wú)幾的情況下，最終能夠勝出的人，無(wú)非是情商高一點(diǎn)。

在平常的工作和生活中，注重把控細節，于無(wú)聲處級領(lǐng)導和同事留下好印象，有可能影響到你的晉升。

01

把自己當成“主人”。

職場(chǎng)上，很多人奉行的理念是“拿多少錢(qián)，做多少事?！敝蛔龇謨鹊墓ぷ?，其余一律不管不顧。

但有真正高情商的人，卻習慣于將自己當成單位，或者公司的“主人”，不僅做好分內工作做到完美無(wú)缺，還不遺余力“操心領(lǐng)導該操心的事”。

鄧姨是公司聘請的保潔員，她是外地人，又遭遇了中年下崗，對工作格外珍惜。

按照規定，她只需負責幾個(gè)主要領(lǐng)導的辦公室的全面衛生，以及衛生間、走廊以及院子的衛生，每天早上八點(diǎn)之前打掃完畢即可。但鄧姨每天下午六點(diǎn)以后，一定會(huì )再做一次打掃。

只要遇到還未下班的同事，打開(kāi)了辦公室的門(mén)，她就快手快腳地先幫這些人打掃辦公室，倒垃圾、擦桌子，總是默不作聲，又干凈利落。

遇到有人沒(méi)有關(guān)空調、下雨天沒(méi)有關(guān)窗戶(hù)，她都會(huì )不聲不響地收拾好。若是第二天能碰上，則把當事人悄悄地拉到一邊，輕輕地告訴對方。

如果誰(shuí)忘記帶辦公樓的鑰匙了，不管啥時(shí)候，只要打電話(huà)給鄧姨，她保準以最快的速度趕著(zhù)送過(guò)來(lái)，還會(huì )“保守秘密”。

至于幫大家從門(mén)衛室將快遞送到辦公室，這些“舉手之勞”更是鄧姨不厭其煩的。

大家經(jīng)常勸她，沒(méi)必要對所有人都那么好，反正有的人，幫他再多，還是擺著(zhù)一副臭臉，沒(méi)有半分感恩，更重要的是，這些額外的工作，并不能讓鄧姨多拿一分錢(qián)。

但每次，鄧姨都說(shuō)，只是順便而已，給大家帶來(lái)了方便，她感到開(kāi)心。

鄧姨的“主人翁”做法，上上下下，都看在眼里，記在心里。

后來(lái)，公司要簽訂保潔人員長(cháng)期合同工，大家一致推薦鄧姨，讓屢次想要將自己人安插進(jìn)來(lái)的后勤部負責人，都不得不遵從大家的意見(jiàn)。

人在職場(chǎng)，那些主動(dòng)將自己當成公司“主人”的人，就算

02

把“不滿(mǎn)”隱藏在心里。

人在職場(chǎng)，赤裸裸地以“真面目”示人，無(wú)異于素顏出門(mén)，各種缺點(diǎn)暴露無(wú)遺。

弗洛伊德精神分析學(xué)中，最重要的一個(gè)內容就是：人格結構三元說(shuō)。也就是我們經(jīng)常聽(tīng)到的：本我、自我和超我。

本我就是那個(gè)“最根本的我”，是人格的最底層。

本我之上是自我，這就是我們能夠意識到的那個(gè)自己。是在成長(cháng)過(guò)程和適應社會(huì )的過(guò)程中形成的。自我有理性，會(huì )正視社會(huì )現實(shí)，重視常識和規則。

自我再往上就是超我。也就是超越自我的意思，是一種理想化的人格。它是在人與“道德”的接觸和理解中形成的。

人在職場(chǎng)，最起碼應當有以“本我”來(lái)與人相處，這樣，才能在面對領(lǐng)導的苛責，同事的算計，不同圈子的排擠時(shí)，能夠冷靜思考，做出理性回應。

而不是喜怒哀樂(lè )寫(xiě)在臉上，動(dòng)輒與人大吵大鬧，撕破臉面，最后，還未立足腳，還未發(fā)揮自身的才華，就被“掃地”出門(mén)了。

而情商高的人，往往以“超我”的姿態(tài)與人相處。他們已經(jīng)能夠游刃有余地權衡利弊，在各種復雜的名利爭斗中，不亂陣腳，不失底線(xiàn)，縱然一時(shí)不得志，但終能笑到最后。

03

知不足而立即能改。

人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。過(guò)而能改，善莫大焉。

人在職場(chǎng)，誰(shuí)都不是一開(kāi)始就是行家里手，說(shuō)錯話(huà)，辦錯事，是再正常不過(guò)的事。

但分水嶺就在于，有人聞過(guò)則喜，立即改正；有人聞過(guò)則怒，要么應付式地改正一下，要么放任自流，下次再犯同樣的錯誤。

記得我剛轉行時(shí)，第一次從事文件裝訂工作，按照標準的要求，應當將兩枚訂書(shū)針裝訂在同一水平位置。但就是這么簡(jiǎn)單的事情，我也做不好。

為此，我的主管上司拿出了一個(gè)專(zhuān)門(mén)工具，夾掉已經(jīng)裝好的訂書(shū)針，重新裝訂。

羞愧之下，我承攬了兩百多份文件的返工。

不記得忙了多久，只記得手指磨出了水泡，而且，此后裝訂文件，再也不敢隨隨便便訂上兩枚訂書(shū)針了。

這件小事，也讓我的主管上司對我增添了幾分好感，從此，喊我的名字時(shí)，也不再是硬邦邦的了。

《道德經(jīng)》中寫(xiě)道：“勝人者有力，自勝者強?！贝蟾乓馑际牵耗軌驊饎賱e人只能算是有實(shí)力，這算不了真本事；只有能夠戰勝自己的人，才能算是真正的強者。

職場(chǎng)上處處皆學(xué)問(wèn)，不斷地向更優(yōu)秀的人看齊，才能讓自己進(jìn)步；而當超越了身邊大多數人的時(shí)候，只有不斷對自己提要求，追求更高遠的目標，才能一點(diǎn)點(diǎn)脫穎而出，才能真正成為能夠獨當一面的人。

04

結束語(yǔ)：

人在職場(chǎng)，想要實(shí)現升職加薪的愿望，與其求助于他人，不如求助自己。

在精進(jìn)業(yè)務(wù)的同時(shí)，不斷提升自己的情商，從小事做起，從細節入手，往往能起到四兩撥千斤的作用。