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現實(shí)的職場(chǎng)中，雖然很多公司都有明確規定，禁止員工之間隨便交流薪資；可是有些人就是不聽(tīng)話(huà)，總是害怕自己的收入過(guò)低，在公司里隨意向別人打聽(tīng)薪資；既然同事之間打聽(tīng)薪資的話(huà)題無(wú)法避免，那也要想辦法保護好自己，至少不能讓對方連累自己；情商高的人在遇到同事打聽(tīng)薪資時(shí)，從來(lái)都是直接告訴對方，就算雙方的關(guān)系非常友好，也是找個(gè)合適的理由將這個(gè)話(huà)題避開(kāi)；畢竟薪資出現互相交流的情況后，就會(huì )給自己帶來(lái)不必要的麻煩，甚至被領(lǐng)導指責和批評；下面小編就來(lái)為大家分享，避開(kāi)打聽(tīng)薪資話(huà)題的五個(gè)招數，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧！

一、降低同事的心理預期

當同事在向別人打聽(tīng)薪資時(shí)，一般是有兩個(gè)目的的，不是擔心自己的收入比別人少，就是想要知道自己在公司里的水平；如果自己的薪資比同事收入少，要是被對方知道了，可能不會(huì )引起對方的羨慕；要是被對方知道自己的薪資非常高，甚至是比對方高一大截，就算同事嘴上不說(shuō)什么，也會(huì )在心里羨慕嫉妒；為了避免不必要的麻煩，以及同事之間的關(guān)系，大家在遇到這種情況時(shí)，可以向同事說(shuō)一個(gè)比較低的薪資水平，來(lái)降低同事的心理預期，這樣就能避免同事出現羨慕的心里。

二、找個(gè)拒絕的理由

剛剛加入公司的新同事，一般是最喜歡打聽(tīng)薪資的人群，面對不將重點(diǎn)放在工作上的人，自己也沒(méi)有必要主動(dòng)維護同事關(guān)系，畢竟對方的目的不純；此時(shí)大家可以找個(gè)合適的理由直接拒絕，告訴對方大家的薪資水平是跟能力和工齡掛鉤的，只要不說(shuō)出具體的薪資，就不會(huì )給自己惹麻煩；再說(shuō)公司不讓交流薪資，自己直接拒絕也是合理的，同事也找不到其他的理由，自己用這種方式拒絕同事，既沒(méi)有得罪人，又能夠保護自己避開(kāi)這個(gè)話(huà)題，通常同事是不會(huì )怪責你的。

三、直接拒絕同事的行為

工資話(huà)題是公司明令禁止的，可是有些人就是不識趣，千方百計地和別人交流；這種同事是不值得交往的，畢竟交流話(huà)題是影響同事團結的，而且打破砂鍋問(wèn)到底的心態(tài)，也是在處處得罪人；要想快速地避開(kāi)這種話(huà)題，可以直接提醒對方，在大家入職的時(shí)候公司已經(jīng)交代，員工之間不可以交流薪資，要是傳到領(lǐng)導的耳朵里是會(huì )被懲罰的，給同事一種不敢說(shuō)的心態(tài)，害怕失去工作，雖然是自己認慫的態(tài)度，卻是在直接絕句對方；利用好這種方法，一般想要打聽(tīng)薪資的同事都是會(huì )理解的。

四、利用幽默的方式轉移話(huà)題

除了關(guān)系差的同事會(huì )打聽(tīng)薪資外，關(guān)系比較好的朋友，也有可能會(huì )向你打聽(tīng)薪資；由于平時(shí)關(guān)系比較好，肯定是不能直接拒絕的，要不然會(huì )影響兩個(gè)人在以后的合作；要明白關(guān)系好，也說(shuō)明說(shuō)話(huà)可以隨意些，只要不說(shuō)確切的答案就行了；大家在遇到好朋友打聽(tīng)薪資時(shí)，可以利用幽默的方式，告訴對方每個(gè)月的薪資，交完房租、還完透支就不剩多少了，自己還是那種喝酸奶舔瓶蓋的人；當朋友聽(tīng)到這里時(shí)，不僅不會(huì )再繼續追問(wèn)薪資問(wèn)題，還有可能會(huì )主動(dòng)關(guān)心你；所以說(shuō)，大家在遇到這個(gè)事情時(shí)，時(shí)刻要想著(zhù)不能影響同事的關(guān)系。

五、用可玩笑的方式

利用幽默的方式告訴同事，可能會(huì )出現尷尬的情況，畢竟同事的目的是想知道答案；面對好朋友的詢(xún)問(wèn)，也不用有過(guò)多的擔心，可以笑著(zhù)說(shuō)，自己的薪資還不夠花的；多數關(guān)系好的同事，會(huì )放棄繼續問(wèn)答案，而是追問(wèn)不夠花的原因；選擇用開(kāi)玩笑的方式，告訴對方可以避重就輕，在不影響同事關(guān)系的情況下，讓同事自己覺(jué)得不好意思；甚至同事還是自以為比你的收入還多，只要用好這種方法，同事之間的關(guān)系會(huì )越來(lái)越好。