国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

在工作中，競爭無(wú)處不在，同事的角色好像自然界中的變色龍，當環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，他也隨之發(fā)生變化。有的同事今天有可能是體貼入微、關(guān)心你的朋友，明天就成了背后給你捅刀的小人，后天就成了立場(chǎng)不同的競爭對手。

有人說(shuō)，同事之間無(wú)友情，這句話(huà)在一定程度上，很符合現實(shí)。因為同事之間的關(guān)系隨著(zhù)利益而發(fā)生變化，而這個(gè)利益就包含很多因素，如你本身的能力、制度、環(huán)境等。

劉平，90后，本科生，獨生子，從小生活在一個(gè)人人關(guān)心、充滿(mǎn)愛(ài)的大家庭里，總是用一副溫暖的眼光來(lái)看待他周?chē)娜?。心存善念是他做人的根本?/span>

步入職場(chǎng)后，他還是用自己的這套處世理論來(lái)對待自己身邊的同事。結果，不是今天被人利用，就是明天被人誣陷。有時(shí)自己的工作成果也赫然被人篡改，面臨這些不好的局面，他自己又無(wú)辯白之力。

面對這勾心斗角的職場(chǎng)，劉平意識到能力才是自己生存的最好武器。于是，他全心全意來(lái)提升自己 的能力，短短一年時(shí)間就成為領(lǐng)導眼中的優(yōu)秀員工，同時(shí)也多了很多晉升加薪的機會(huì )。

但隨之而來(lái)的，除了這些好的事情外，還有同事背后的排擠與嫉妒。面對這樣爭斗不斷的職場(chǎng)，劉平真心不知道該怎么辦了？

職場(chǎng)上的關(guān)系，其建立的本質(zhì)就是利益，大家因為各自的利益，而步入公司這個(gè)大集體，又為了同一個(gè)大的目標而不得不朝著(zhù)同一方向前進(jìn)。造成你容易被同事排擠與嫉妒的原因主要有三點(diǎn)。

一、酸葡萄心理

當你的能力與同事沒(méi)有什么上下之分，對別人構不成威脅時(shí)，沒(méi)有人會(huì )把平凡的你當成敵人。一旦你的能力提升，超越了同事，讓他們感覺(jué)到心理不平衡時(shí)，人就會(huì )所謂的酸葡萄心理效應影響，把你拉入敵對的行列，以此來(lái)達到自己的心理平衡。

其實(shí)只要有人的地方就有攀比心理，不管什么事情，只要導致人們心理不平衡時(shí)，排擠、嫉妒就會(huì )發(fā)生。

人比人氣死人，但在現實(shí)生活中，人們就愛(ài)比較，明明你與我以前一樣，憑什么你工資比我高，憑什么晉升的名額是你不是我。于是，會(huì )拍馬屁、勢利眼、見(jiàn)風(fēng)使舵等不良的標簽就會(huì )貼到你的身上，而這一切的原因就是因為現在你比他強。

比如：在宮斗戲里，這種場(chǎng)面就很多。拿大家都喜歡的《甄嬛傳》來(lái)說(shuō)，安玲容與甄嬛明明是好朋友，但就是因為他不被皇上喜愛(ài)，所以嫉妒呀！于是甄嬛送她的禮物，在她的眼里都成為人家不稀罕的，不要的垃圾。這種刻意歪曲別人對自己的的好的行為就是酸葡萄心理。

2、錯誤歸因

不管你為了工作做出多大的努力，因為你取得了成績(jì)，得到 獎勵，所以你就容易成為眾人排擠的對象，讓他們看不上。你為了工作搞好人際關(guān)系，建立了自己的人脈，這種正常的行為也會(huì )讓別人說(shuō)你會(huì )拍馬屁。

總之，不管你多么正常的行為，在排擠你的人心里，你都是他們看不習慣的存在。

3、自我樂(lè )觀(guān)的認定

每個(gè)人對自己都有一個(gè)心理上的定位。有的人認為自己很不錯，但就是得不到領(lǐng)導的認可。這種自以為是的認定就是積極錯覺(jué)。正是這種心理想法才導致一些人不愿意認命。

在他們的心里，明明自己很有能力，為什么晉升加薪?jīng)]有自己的份，這就是不公平。殊不知這其中的原因還在自己的身上出錯了。

當我們遭遇別人的排擠與嫉妒時(shí)，應該如何應對呢？

1、好強示弱，拉大別人與你的距離

真正有想法的人，從來(lái)不與人爭論高低。相反他們會(huì )以更嚴格的要求、更高的標準來(lái)要求自己，讓自己更優(yōu)秀，走的路更遠，從而拉大自己與那些排擠者的距離。

當兩個(gè)人不在同一平面時(shí)，也就沒(méi)有了相互排擠、嫉妒的平臺。這自然而然就從根源上解決了排擠嫉妒的現狀。

遇到同事的嫉妒與排擠怎么辦？3建議，讓職場(chǎng)路輕松晉升人氣旺旺

2、學(xué)會(huì )借用外力

人都喜歡自己得到表?yè)P，所以解決排擠嫉妒最好的辦法，就是讓排擠、嫉妒你的人也有機會(huì )得到表?yè)P。

在職場(chǎng)上，最好的辦法就是與領(lǐng)導搞好關(guān)系，向領(lǐng)導借力。如：領(lǐng)導開(kāi)會(huì )前，你可以給領(lǐng)導提建議，小王的調研工作做的好，對項目的推進(jìn)起了很大的作用；小張技術(shù)配合也到位，讓領(lǐng)導表?yè)P他們，這樣對方就會(huì )感激你！

3、與他人保持一定的安全距離

遇到同事的嫉妒與排擠怎么辦？3建議，讓職場(chǎng)路輕松晉升人氣旺旺

人與人之間應該有一定的安全距離，尤其是與嫉妒心強的、敏感的、玻璃心的人更應該保持一定的距離。

職場(chǎng)本來(lái)就是一個(gè)社會(huì )的縮影，身在職場(chǎng)肯定會(huì )遇到這樣那樣的非議，只要你學(xué)會(huì )正確的應對方法，就能做到明哲保身，全身而退！