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HR:職場(chǎng)上永遠不要瞧不起牢員工

2021-01-27 閱讀次數: 1203

1. 老員工熟知老板的習性。多年的工作經(jīng)歷能讓老員工熟知老板的種種,但身為新員工的你卻并不知道,與老員工早日混熟,能助你避開(kāi)許多雷區;

  2. 老員工擁有不小的話(huà)語(yǔ)權。職場(chǎng)中不僅有職級的區分,也存在輩分的差異,老員工的職級也許不高,但一些重要的話(huà)語(yǔ)權卻在他們身上;

  3. 老員工擁有多年的實(shí)戰經(jīng)驗。老員工有著(zhù)自己的看家本領(lǐng)。有些老員工由于年齡的關(guān)系,當初沒(méi)有資源獲取較高的學(xué)歷,但多年的工作經(jīng)驗卻帶給了他們熟練醇厚的實(shí)際操作能力;

  4. 你永遠不知道老員工有多少人脈與資源。錦囊君曾在一名HR口中聽(tīng)了這樣一樁事:有一家大廠(chǎng)的運轉機器出了問(wèn)題,影響到了一個(gè)大單的進(jìn)度,廠(chǎng)里的師傅們都嘗試過(guò)了,但也沒(méi)有修補好,最后是一名快退休的老員工請來(lái)了另一位大廠(chǎng)的技術(shù)大佬及時(shí)修補了紕漏,那位技術(shù)大佬在業(yè)界的名氣還不小。

無(wú)憂(yōu)錦囊君結語(yǔ):換位思考一下,揣測此情此景下雙方的心境:當高學(xué)歷的人嫌棄老員工學(xué)歷低;而老員工呢?他也許壓根沒(méi)把你放在眼里,甚至還會(huì )笑:井底之蛙一個(gè),一個(gè)還不會(huì )在職場(chǎng)中站立的“奶娃娃”罷了。當你聽(tīng)聞這樣的評價(jià),你會(huì )怎么想呢?無(wú)論是在職場(chǎng)還是生活中,自傲自滿(mǎn)的心態(tài)帶來(lái)優(yōu)越感的同時(shí),也會(huì )局限你的眼光。








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