神之招聘
1、詢(xún)問(wèn)需要招聘人員的要求
用人部門(mén)：你看著(zhù)辦，反正好的就行。
2、向用人部門(mén)推薦候選人
用人部門(mén)：這么久，你們就找到這樣的人？
3、給候選人打電話(huà)
HR：您好，我是**公司的HR，看到您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷......
候選人：不買(mǎi)不買(mǎi)，沒(méi)錢(qián)沒(méi)錢(qián)，什么都不買(mǎi)！
神之薪酬
1、和領(lǐng)導說(shuō)明某崗位市場(chǎng)價(jià)已上漲
領(lǐng)導：證明你們能力的機會(huì )來(lái)了......
2、詢(xún)問(wèn)候選人的期望薪資
候選人：薪資沒(méi)有達到**就不要談了
神之留人
1、領(lǐng)導想留下某位想辭職的員工
領(lǐng)導：想辦法留下他，他的要求都可以商量。
2、與員工長(cháng)談，了解問(wèn)題并勸說(shuō)
員工：沒(méi)什么，就是工資太低了，快要活不下去了。
3、再向領(lǐng)導轉達員工的要求
領(lǐng)導：年輕人嘛，不要只想著(zhù)錢(qián)，眼界要寬一些。
4、再次很賣(mài)力的與員工談心
員工：不好意思啊，我是真的要辭職了，下家都找好了。
5、艱難地向領(lǐng)導轉達員工意思
領(lǐng)導：你怎么做事的？這樣都搞不定？留個(gè)人很難嗎？
神之培訓
1、領(lǐng)導表達需要做做培訓
領(lǐng)導：最近員工態(tài)度有些問(wèn)題啊，你們搞個(gè)培訓提提氣。
2、通知員工參加培訓
員工A：又培訓，有意思嗎？就會(huì )浪費時(shí)間！
員工B：這什么培訓？洗腦的節奏。
員工C：人事這是要刷存在感么？
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