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HR:占比不到千分之三!遠程居家辦公職位需求增加,但占總體比重仍較小

2022-05-17 閱讀次數: 3634

近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《中國遠程居家辦公發(fā)展報告》顯示,遠程居家辦公在求職者中呼聲很高,疫情后尤為高漲,互聯(lián)網(wǎng)、數字化、單體化、知識型的行業(yè)占據招聘主力位置。

不過(guò),整體來(lái)看,遠程居家辦公職位招聘數量在全部職位中的占比不到千分之三。即便將招聘廣告中沒(méi)有提及遠程居家辦公關(guān)鍵詞的線(xiàn)上工作全部納入進(jìn)來(lái),這一比例也只上升到1%左右,總體來(lái)看是非常小的一部分。

數據顯示,7成求職者在疫情沖擊后更關(guān)注遠程居家辦公的招聘廣告,8成求職者在疫情后更傾向找可以遠程居家辦公的職位,9成求職者在疫情后更希望自己所在公司允許員工遠程居家辦公。疫情后,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、客服/售前/售后技術(shù)支持、行政/后勤/文秘、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營(yíng)管理、銷(xiāo)售管理等職位大類(lèi)的遠程居家辦公招聘需求迅猛增加。

從城市角度來(lái)看,北上廣深一線(xiàn)大城市是遠程居家辦公招聘職位的主力發(fā)布城市。疫情后中西部城市份額上升,展現出遠程居家辦公職位應對危機的韌性。從地域分布來(lái)看,東部地區作為經(jīng)濟重心,發(fā)布了超過(guò)一半的遠程居家辦公職位數。

從一級行業(yè)來(lái)看,在排除占比最大的教培行業(yè)后,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)布了四成以上的遠程居家辦公職位招聘。文化/傳媒/娛樂(lè )/體育業(yè)、金融業(yè)、和房地產(chǎn)/建筑業(yè)的遠程居家辦公職位招聘占比在疫情后迅速上升,并在2021年持續增長(cháng)。

從二級行業(yè)來(lái)看,位列第一的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)在疫情前后都占據遠程居家辦公職位招聘的四分之一份額。位列第二的專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)行業(yè)的份額在疫情前后都保持在9%左右。疫情前,計算機軟件行業(yè)位列遠程居家辦公職位發(fā)布的第三名,但其份額在疫情后顯著(zhù)下降。疫情后,保險和電子技術(shù)/半導體/集成電路等行業(yè)興起,份額從疫情前的 1.5%增長(cháng)到2020年的7%-8%。

從職位來(lái)看,疫情沖擊后,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、客服/售前/售后技術(shù)支持、行政/后勤/文秘、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營(yíng)管理、銷(xiāo)售管理等職位大類(lèi)的遠程居家辦公招聘需求迅猛增加,銷(xiāo)售代表、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )/在線(xiàn)客服、視頻主播、銷(xiāo)售工程師等職位小類(lèi)是遠程居家辦公職位招聘的主力職位小類(lèi)。

此外,數據分析表明,能從線(xiàn)下轉為線(xiàn)上辦公并持續發(fā)布遠程居家辦公招聘需求的職位,多為單體化(如在線(xiàn)客服、在線(xiàn)銷(xiāo)售、視頻主播),知識密集型(如在線(xiàn)教育、專(zhuān)業(yè)服務(wù)咨詢(xún)、設計制圖),互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)(如程序員、工程師、網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā))的崗位。只能在線(xiàn)下進(jìn)行的工種,比如大部分制造業(yè)的一線(xiàn)業(yè)務(wù)崗位、交通運輸業(yè)和部分服務(wù)業(yè)(如家政保潔,建筑裝修,設備維護),則不具備遠程居家辦公的基礎。