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職場(chǎng)中，充滿(mǎn)了利益糾葛，表面上個(gè)個(gè)都是和氣滿(mǎn)滿(mǎn)，背地里卻恨不得將對方狠狠踩在腳下。

很多時(shí)候，哪怕自己不想卷入其中， 都難以“獨善其身”。尋找與領(lǐng)導、同事之間的“動(dòng)態(tài)平衡”，成為每一個(gè)職場(chǎng)人，不得不面對的難題。

若是能保持以下幾種關(guān)系，便會(huì )讓緊張的氛圍中增添一分輕松。

01

上班只談公事，下班互不打擾。

職場(chǎng)中，上班意味著(zhù)全身心地投入，需要摒棄一切“私心雜念”，不涉及“公事”的話(huà)題不要說(shuō)，不要做，這是對工作最起碼的尊重。

除此之外，上班只談?wù)摴?，也有利于?shù)立自己勤于工作、全心付出的職場(chǎng)形象，避免被人抓住“小辮子”，被扣上“假公濟私”，或者“偷奸?；钡拿弊?。

明朝時(shí)期，皇帝為了掌控百官，設立了“東廠(chǎng)”、“西廠(chǎng)”、“錦衣衛”等特務(wù)機構，無(wú)孔不入地監視監聽(tīng)群臣和百姓，一不留神，就會(huì )被處以刑罰。

明初有個(gè)叫做錢(qián)宰的老臣被安排去編輯《孟子節文》，因為工作辛苦，就吟了一首詩(shī)發(fā)牢騷：“四鼓咚咚起著(zhù)衣，午門(mén)朝見(jiàn)尚嫌遲，何時(shí)得遂田園樂(lè )，睡到人間飯熟時(shí)?！?/span>

次日上朝，朱元璋贊揚他的詩(shī)作得好，還大度地表示自己并沒(méi)有嫌棄他遲到，改成“午門(mén)朝見(jiàn)尚憂(yōu)遲”也可。

錢(qián)宰嚇得屁滾尿流，拼命磕頭謝罪。幸好朱元璋這次沒(méi)有大開(kāi)殺戒，而是讓錢(qián)宰退休回家養老去了。

這樣的故事，聽(tīng)起來(lái)讓人覺(jué)得毛骨悚然。想要不被抓住把柄，可謂是時(shí)時(shí)處處都要夾著(zhù)尾巴做人，如同在刀尖上跳舞，絲毫不能懈怠。

其實(shí)，現實(shí)一直都是如此殘酷，雖然不至于被處以極刑，但若是口無(wú)遮攔，在上班時(shí)間談?wù)撟约旱乃绞?，將自己的軟肋一覽無(wú)余地展露出來(lái)，無(wú)異于給競爭對手送上了利刃，任其宰割。

比如，一位同事，每天下午要溜出去大約十分鐘，將孩子接到培訓學(xué)校。起初，她什么都不說(shuō)，也沒(méi)有引起大家的注意，但某次，她大發(fā)感慨，坦言工作和家庭兼顧不過(guò)來(lái)而說(shuō)出了這個(gè)“秘密”。

很快，就在她又一次“溜崗”的時(shí)候，被抓個(gè)正著(zhù)，當月的全勤獎也扣沒(méi)了。

她細細想來(lái)，不管是誰(shuí)“舉報”，這個(gè)禍端的根源是在自己呀。自此之后，就再也不敢談及私事，下班之后，也不會(huì )和同事有往來(lái)了。

職場(chǎng)中，往往都是“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵?！蓖轮g，無(wú)非就是共同做一件事而已，除此之外，就是“熟悉的陌生人”。如果還妄想將同事當成朋友，無(wú)異于自欺欺人、自找沒(méi)趣罷了。

02

等距離“外交”，跟誰(shuí)都“不遠不近”。

人在職場(chǎng)，哪怕是個(gè)剛入職的“新兵”，也會(huì )明顯地感受到“圈子”的文化：

有的是以同科室為陣營(yíng)，實(shí)行“內外有別”；有的是表面上不怎么來(lái)往，但私底下交情甚厚，關(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì )跳出來(lái)幫對方說(shuō)話(huà)；還有的是依附不同的領(lǐng)導、選邊站隊，從而讓自己成為某個(gè)“小圈子”里的人。

人際關(guān)系之所以如此錯綜復雜，都與“爭名奪利”有著(zhù)密不可分的關(guān)系。

為了能夠立足，能夠獲得升職加薪的機會(huì )，很多人都不得不努力尋找“靠山”，找尋“大樹(shù)”，以便有所依靠。

這樣的例子，在古往今來(lái)的職場(chǎng)上，屢見(jiàn)不鮮。但正所謂“伴君如伴虎”，一旦功高震主、功成名就，如果不懂得全身而退，往往會(huì )招致殺身之禍。

比如，助力越王勾踐稱(chēng)霸的大臣文種，秦朝的宰相李斯等等，他們深得君王器重，關(guān)系密切，卻過(guò)于高估了自己在君王心中的地位，最后未得善終。

由此可知，職場(chǎng)上，真正厲害的做法，是采取“等距離”外交，不管對待領(lǐng)導還是同事，話(huà)只說(shuō)三分，事情只做好自己的本分，不越位、不錯位、不夸耀、不自棄，才是震懾對方的有效做法。

千萬(wàn)不自以為是，對“志同道合”的人極力表達喜歡、敬仰和贊美，對“沒(méi)有共同語(yǔ)言”的人則一臉嫌棄、厭惡和排斥，不知不覺(jué)就為自己樹(shù)敵了。

03

彼此成就，互不拆臺。

人在職場(chǎng)，單打獨斗很難成氣候，想要飛得更高、走得更遠，離不開(kāi)眾人的支持、鼓勵和幫助。

若想要得到眾人的“抬舉”，平日里，就要格外注重與人為善、成人之美；要懂得相互補臺，而不是背后拆臺。

唐朝時(shí)期，還是“文學(xué)青年”的李白，來(lái)到了都城長(cháng)安，雖名聲在外，卻還未入皇帝的“法眼”。

正當他苦于“欲渡黃河冰塞川、拔劍四顧心茫然”的時(shí)候，遇到了非常賞識他的禮部侍郎兼集賢院學(xué)士賀知章。

兩人喝酒論詩(shī)、好不盡興。在得知李白沒(méi)有錢(qián)付酒水賬單時(shí)，他慷慨地解下象征官位和權力的金龜，以此換酒喝。

此后，賀知章又不遺余力向唐玄宗推薦李白，終于使得李白得以供奉翰林，成就了李白一世英名。

后來(lái)，賀知章去世，李白悲痛萬(wàn)分，寫(xiě)下了《對酒憶賀監二首》，深切表達哀悼之情。

人在職場(chǎng)，或許很難與同事成為知己，但這也不妨礙我們尊重他人，并盡可能地幫助他人，久而久之，那些付出去的人情，自然也會(huì )以你意想不到的方式，回饋于你。

04

結束語(yǔ)：

想要立足于職場(chǎng)，工作能力很重要，這是必不可少的“硬實(shí)力”，但高情商、會(huì )做人更重要，它是必不可少的“軟實(shí)力”。

硬實(shí)力顯而易見(jiàn)，可以通過(guò)學(xué)習和錘煉，日趨完善。但軟實(shí)力卻看不見(jiàn)摸不著(zhù)，卻又在無(wú)形中決定了一個(gè)人，能否贏(yíng)得眾人的信任和支持，能否快速地融入整個(gè)圈子，成為有“領(lǐng)導力”和“感召力”的人。

學(xué)會(huì )在職場(chǎng)中，處理好人與人之間的關(guān)系，是一門(mén)永不過(guò)時(shí)的必修課，修好了，才能穩穩地立足。