HR afternoon tea
2022-07-15 閱讀次數: 4297
卡耐基有一句經(jīng)典名言:一個(gè)人的成功85%取決于人際關(guān)系,15%取決于專(zhuān)業(yè)技能。
由此可見(jiàn),高情商的人,才能在錯綜復雜的人際關(guān)系中,如魚(yú)得水,他們往往有這幾個(gè)特征。
01
不動(dòng)聲色地“爭鋒相對”。
一位資深的空姐講述了她在職業(yè)生涯中如何保持優(yōu)雅的故事:
一次,頭等艙的八位客人中,一位穿著(zhù)打扮最精致,言行舉止最優(yōu)雅的女人剛落座,就按響起了呼喚鈴,待空姐走近,便一臉傲慢地說(shuō):“你給我解釋一下,空姐和小姐有什么區別?”
面對“綿里藏針”的惡意找茬,空姐以最快的速度平息了滿(mǎn)腔怒火,撫平了情緒,微笑著(zhù)回答:“空姐是一份職業(yè),空乘人員的一種,小姐是我們對您的稱(chēng)呼?!?/span>
不慍不火地回答,讓那位看起來(lái)“高貴”的女人自討沒(méi)趣,也自知,如此低劣的挑釁絲毫不能激怒對方,只得作罷。
職場(chǎng)中,從來(lái)不乏這樣的“小人”,為了讓同事難堪、背黑鍋,總會(huì )想方設法找茬,以便抓住對方的漏洞,大做文章。
為了坐實(shí)他們給同事貼上的“負面標簽”,最喜歡小題大做,甚至故意套路。
比如,你為了謙虛,故意說(shuō)自己在比賽中未曾獲獎,而得知你獲得了一等獎之后,不是祝賀,而是以此認定你“愛(ài)撒謊”。
此時(shí),你才恍然大悟,他們的真實(shí)目的,就是為了讓你“自證”人品低劣,直接撕破臉,顯然是很不明智的做法。真正厲害的人,只會(huì )不動(dòng)聲色地回懟:“在你們這些高手面前,再高的獎項不都等于沒(méi)獲獎嗎,實(shí)在不敢班門(mén)弄斧?!?/span>
就像有個(gè)名人所說(shuō):“我之所以沉默不語(yǔ),是因為覺(jué)得沒(méi)必要計較,我之所以得理不饒人,是因為要亮出底線(xiàn),讓人知道,我并不是任人宰割的小羔羊?!?/span>
02
小恩小惠,籠絡(luò )人心。
俗話(huà)說(shuō),吃人嘴短,拿人手軟。人在職場(chǎng),有自知之明的人常常會(huì )規避一些“占小便宜”的行為。
但與此同時(shí),一些高情商的人,則會(huì )想方設法給予他人一些小恩小惠,讓所有人都覺(jué)得他是一個(gè)大方的人,不僅僅是物質(zhì)上的大方,胸懷和格局也很大。
類(lèi)似于一些培訓學(xué)校,給孩子們積分,累積起來(lái)后可以?xún)稉Q禮品。那些善于給領(lǐng)導同事小恩惠的人,最是擅長(cháng)拿捏領(lǐng)導和同事的心思,在他們最需要幫助的時(shí)候,如同及時(shí)雨一般出現。
記得共過(guò)事的一位男同事,他的包里隨時(shí)準備著(zhù)干、濕紙巾,總能在第一時(shí)間,給領(lǐng)導和同事遞上“紙手帕”,讓人感覺(jué)很貼心。
至于幫領(lǐng)導接送小孩、處理家中裝修、帶老人看病的“雜活”,更是無(wú)需多言,他們會(huì )把當成自己的事,辦得妥妥帖帖。
至于大方地讓同事蹭自己的車(chē),蹭自己的飯卡,絲毫不會(huì )吝嗇。
靠著(zhù)長(cháng)期做個(gè)“樂(lè )善好施”的人,形成一種人情往來(lái),并且讓所有人都覺(jué)得“欠他一份情”,自然也會(huì )對他“高看一等,厚愛(ài)一層”,一有什么好事都第一時(shí)間想到他,愿意與之分享,提供幫助。
當然,他們也絕不會(huì )讓自己點(diǎn)滴的“投資”打水漂,早早地就在心中,將領(lǐng)導和同事分出三六九等,雖然對誰(shuí)都熱情,但程度和廣度卻有著(zhù)天壤之別。
03
真誠待人,自成一派。
俞敏洪說(shuō):“一個(gè)人如果八面玲瓏、能說(shuō)會(huì )道,特別會(huì )來(lái)事,并不是情商高。真正的高情商,是這個(gè)人走到人面前,被別人無(wú)條件信任。也善于把好的東西、友情分享給他人,在別人有困難時(shí),也愿意幫助別人?!?/span>
越是經(jīng)歷得多,越是會(huì )發(fā)現,事實(shí)的確如此。
那些表面上惺惺相惜的人,互相吹捧的人,只不過(guò)是因為短時(shí)期內有利益的鏈接,而結成了同盟。一旦站在了利益的對立面,友誼的小船說(shuō)翻就翻。
而以真誠待人的人,面對競爭對手采取的種種小把戲,都不會(huì )深陷其中,更不會(huì )隨波逐流。他們只專(zhuān)注于把事情做好,展現出自己盡心盡力、不卑不亢的一面。
他們如同一股“清流”,與眾人顯得“格格不入”。不會(huì )去巴結討好誰(shuí),也不會(huì )區別對待誰(shuí),如同生長(cháng)在田野里的一棵散木,只管讓自己長(cháng)得又高又大,用寬大的樹(shù)蔭給予乘涼的人,一方清涼。
也許,他們還不被理解,不被待見(jiàn),甚至被當成“棋子”任意編排,但經(jīng)過(guò)歲月的洗滌和沉淀,那些最真的情,始終會(huì )被銘記,被點(diǎn)贊。
04
結束語(yǔ):
職場(chǎng)是一個(gè)大熔爐,能夠淬煉一個(gè)人的精神品格。
不管你是否愿意,都要直面職場(chǎng)規則,和一些不成文的約定俗成,也許會(huì )經(jīng)歷很多辛酸和坎坷,也許還會(huì )走一些彎路,但這些都不要緊。
那些流過(guò)的淚,受過(guò)的傷,最終,都蛻變成厚厚的鎧甲,助你一路生花,一路芬芳。