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春節是離職入職的關(guān)鍵時(shí)候。你應該招怎樣的人，退怎樣的人？

一個(gè)人從能力上各不相同，但是從性格上，我認為有三級：

1）做事靠譜。

你交代的事情，能按時(shí)完成。不會(huì )因為你不提醒，他就忘了。不會(huì )你一提醒，他就有些進(jìn)展。

從質(zhì)量上，交給你的東西總是讓你滿(mǎn)意。甚至超出預期。

如果能力不能交付高質(zhì)量的結果，會(huì )主動(dòng)自我學(xué)習，或者協(xié)調各種資源，以及向你求助。

2）值得托付。

如果你的業(yè)務(wù)是成熟的，或者你的想法是清晰的，那么做事靠譜的員工，是你最好的伙伴。

但是，常常你的業(yè)務(wù)處于發(fā)展期，你也不知道怎么做。

你有方向，有目標，有大概怎么做的想法。但是沒(méi)有具體的步驟，指標，計劃，甚至戰略都需要驗證。

這時(shí)，只有“值得托付”的員工能幫到你。

他們拿到一個(gè)目標，會(huì )問(wèn)你背后真正想要的東西，然后調配內部資源，協(xié)調外部資源，形成計劃。

然后，他們會(huì )把計劃分解為指令，給“做事靠譜”的人去完成。

他們自己的心中，永遠裝著(zhù)事，更裝著(zhù)全局。他們時(shí)刻警惕風(fēng)險，遇到任何風(fēng)險信號，第一時(shí)間做出反應。

真正遇到風(fēng)險，他們承擔責任，絕不退縮，尋找解決方案。

他們值得托付，值得分享更大的事業(yè)。

3）患難與共。

他與你有相同的思維級別，但是互補的能力結構。

他特別值得信任，你知道，在任何情況下，他都不會(huì )背叛信任。他把信任看得比一生的財富更重要。

你可以把后背交給他。

你們共同經(jīng)歷過(guò)苦難，甚至生死。這樣的關(guān)系，從同學(xué)、同鄉、同事關(guān)系中，更容易積累。

他和你一樣，把事業(yè)看成成就的，而不是經(jīng)濟的。

你們各自獨當一面，你就算不知道他的做法，不認同他的做法，但你發(fā)自?xún)刃南嘈潘哪芰?，他的人品?/span>

事業(yè)失敗，他會(huì )賣(mài)房子和你一起渡過(guò)難關(guān)。

第一種人，可以做優(yōu)秀員工，第二種人，可以做高級經(jīng)理，第三種人，可以做事業(yè)伙伴。

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