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HR:面對“第一學(xué)歷定終身”的論斷，求職路上的年輕人還需要深造提升學(xué)歷嗎？

HR:從35歲到24歲，就業(yè)年齡天花板緣何越變越低？

HR:“好學(xué)生”如何更搶手？專(zhuān)業(yè)能力不等于求職能力

HR:24歲就“超齡”，不合理的職場(chǎng)年齡門(mén)檻怎么破？

HR:人在職場(chǎng)，用力過(guò)度就是一場(chǎng)災難

國有企業(yè)為何有很多編外員工呢？

這樣放大招 HR調崗降薪不再苦惱

HR開(kāi)展員工培訓，提升企業(yè)核心力量！

【每日一學(xué)】以違紀為由被單位辭退？掌握這些充分保護自身利益