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HR:簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷該如何寫(xiě)?

2020-08-24 閱讀次數: 2063

實(shí)際上,許多求職者會(huì )把"工作經(jīng)歷"寫(xiě)成"個(gè)人紀事",忽略了整理大量的信息,導致內容復雜、重點(diǎn)不夠突出,無(wú)法突出自己的優(yōu)勢,自然無(wú)法吸引HR的注意。在這方面小編給出以下建議:

1、選擇一些有特色的經(jīng)驗來(lái)點(diǎn)綴

簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗是求職者的重要部分。然而,工作經(jīng)驗不應該是只求量不求質(zhì)。為了展示自己的豐富經(jīng)驗,很多求職者在填寫(xiě)經(jīng)歷時(shí)寫(xiě)的滿(mǎn)滿(mǎn)當當的。尤其是剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,各種拼湊起來(lái),有時(shí)甚至半個(gè)月的實(shí)習時(shí)間也寫(xiě)上去了,這些不突出的經(jīng)歷并沒(méi)有增加求職者的砝碼,而是讓HR覺(jué)得你是三心二意、急躁不安的人。因此,建議挑選一些有特色的經(jīng)歷作為點(diǎn)綴,并刪除出一些無(wú)用的信息,以便突出要點(diǎn),一目了然。

2、簡(jiǎn)單明了、以“數”服人

善用表格的形式,點(diǎn)、粗體、大字等方式標注讓HR可以迅速、清楚地理解你的信息。根據招聘要求,可以在招聘信息中引用特殊要求,然后逐個(gè)列出自己匹配的地方或經(jīng)驗,將它們總結為一系列要點(diǎn),并重復每一點(diǎn)。就以往的工作經(jīng)驗而言,最好有詳細的數據來(lái)支持,銷(xiāo)售人員用已完成的業(yè)務(wù)數據可以最直接地說(shuō)明,經(jīng)理可以列出是否參與管理其他人的工作,如果有,有多少人是由你領(lǐng)導的,他們是什么級別的員工等等。

3、明確職業(yè)定位和目標,強調核心競爭力

在找工作之前,我們應該明確自己的職業(yè)定位和求職目標,同時(shí)要了解目標求職企業(yè)的背景、工作內容和企業(yè)文化,并在教育背景、經(jīng)驗或技能方面突出吸引HR的核心優(yōu)勢。

4、加強未來(lái)目標和生活規劃

個(gè)人的未來(lái)職業(yè)規劃是否符合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢,是企業(yè)在招聘過(guò)程中十分關(guān)心和重視的一部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅注重求職者自身的經(jīng)驗,還越來(lái)越關(guān)注求職者是否有明確的職業(yè)規劃和定位。

5、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)突出專(zhuān)業(yè)性

使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)是為了讓自己更專(zhuān)業(yè)。例如,求職者在工作經(jīng)驗中寫(xiě)"分析客戶(hù)需求的案例"是很平常的,即使求職者在工作經(jīng)歷中沒(méi)有取得特別顯著(zhù)的成績(jì),仍然可以用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言表達自己的意思。

6、實(shí)習也可視為工作經(jīng)驗

對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),一般沒(méi)有真正的工作經(jīng)驗,所以實(shí)習可以作為相應的工作經(jīng)驗。由于這一時(shí)期工作的性質(zhì)和內容與許多正式工作類(lèi)似,他們常常要求實(shí)習生自己完成許多任務(wù)。此外,如果畢業(yè)生已經(jīng)學(xué)到了許多與他們在校期間應聘的工作直接相關(guān)的知識,就有必要在技術(shù)欄目中反映出來(lái)。當然,如果你在其他行業(yè)有工作技能,不要忽略它們。雖然與求職幾乎沒(méi)有直接關(guān)系,但工作經(jīng)驗也可以用來(lái)支持你的能力,這至少證明你有能力盡快學(xué)習、研究和適應各種工作。









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