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HR:職場(chǎng)如戲,全靠演技,面對戲精如何見(jiàn)招拆招?這三點(diǎn)說(shuō)透了

2021-11-04 閱讀次數: 2374

一、做好自己,減少犯錯

職場(chǎng)上的戲精能有發(fā)揮的空間,關(guān)鍵是他們可以抓得住其他同事的錯誤和漏洞。

舉個(gè)例子,你的工作任務(wù)沒(méi)有按期完成,然后身邊有個(gè)戲精同事知道了,就去領(lǐng)導那邊告狀,表示你態(tài)度不端正,對領(lǐng)導的管理有意見(jiàn)。

雖然這是很明顯的造謠,但有時(shí)候領(lǐng)導就會(huì )相信戲精的話(huà),關(guān)鍵的原因還在于任務(wù)拖延,引起了領(lǐng)導的不滿(mǎn)。

若我們自己一開(kāi)始就及時(shí)完成好任務(wù)或者真的預判要有完不成的風(fēng)險,也能及時(shí)和領(lǐng)導進(jìn)行溝通,那么我相信戲精即使編故事的水平再高,也無(wú)法在領(lǐng)導面前發(fā)揮作用。

反過(guò)來(lái),戲精要再去冤枉你,領(lǐng)導一眼就可以識破其用意。

中國有句古話(huà):蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋。

說(shuō)的就是這樣的道理,自身不理虧,嚴格按照要求做好工作的人,戲精就很難再對你造成傷害。

二、留下相關(guān)證據,關(guān)鍵時(shí)候為自己舉證

戲精們很共性的一個(gè)特點(diǎn)就是“演戲”,所謂的演戲,也就是說(shuō)的一些事情或者做的一些行為都不是真實(shí)的。

有些情況下,戲精會(huì )冤枉人;還有的情況下,戲精是前后不一,說(shuō)過(guò)的話(huà)和做過(guò)的事情前后不一致。

那么在和這些人打交道的時(shí)候,我們一定要留意保護好自己的利益。

比如某項重要的工作,領(lǐng)導交托給你來(lái)完成,而你又需要戲精同事的協(xié)助,這種事情你們之間的交流最好通過(guò)書(shū)面、郵件等形式,最起碼也得有聊天記錄來(lái)加以保存。

假如必要的時(shí)候需要拿出這些證據來(lái)維護自身權益,就是反擊戲精的最好途徑。

畢竟假戲很難成真,事實(shí)勝于雄辯。

三、給予戲精一些嚴厲的警告

我曾經(jīng)也遇到過(guò)一些愛(ài)表?yè)P又好管閑事的戲精。我發(fā)現,如果和這些人溝通太過(guò)于弱勢,他們會(huì )覺(jué)得像捏軟柿子一樣欺負你。

反而你能夠面對他們更多展示出強勢的一面,必要時(shí)給予嚴厲警告,我相信這些人就會(huì )有所收斂。

從心理學(xué)的角度來(lái)看,為什么戲精會(huì )成為“戲精”。

一方面可能是他們自身就缺乏安全感,希望通過(guò)“演戲”來(lái)達到引起關(guān)注度的效果。

另一方面,也可能是戲精們過(guò)去受到過(guò)某種陰影或人際創(chuàng )傷,因此投射到自己的職場(chǎng)關(guān)系上,會(huì )表現出很扭曲的一面。

所以能夠警告下他們,讓對方明白繼續做戲精有什么后果,或許你就不會(huì )成為那個(gè)被攻擊的對象。

寫(xiě)在最后

職場(chǎng)上的戲精確實(shí)比較難纏,想要應對他們需要較好的情商和精力。

假如你實(shí)在沒(méi)有好的辦法,那么可以尋求專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師的幫助或者學(xué)習一些人際關(guān)系學(xué)書(shū)籍內容。

畢竟職場(chǎng)就是最好的社會(huì )大學(xué),每個(gè)人都需要從復雜的環(huán)境中歷練成長(cháng)。