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HR:同事們不拿自己當回事,多數是這三個(gè)原因,不改就會(huì )被欺負

2021-12-07 閱讀次數: 3122

有不少的朋友都想成為目光的焦點(diǎn),想要讓身邊的同事們注意到自己,但同事們偏偏不拿自己當回事 ; 想要占 C 位的人,偏偏卻不能如愿,更不會(huì )成為公司里的焦點(diǎn),這種同事就算主動(dòng)退讓?zhuān)膊粫?huì )收獲好的人緣 ; 在公司里混得好,會(huì )有自己的一席之地,若是混得不好,就會(huì )成為人人欺負的對象,甚至是被別人忽視自己的存在 ; 大家行走職場(chǎng),不能過(guò)于感情用事,遇到事情時(shí)應該理性地分析,這才是對自己的負責的表現,只有自己先拿自己當回事,同事們才有可能看得起你。

朋友阿輝一直是三好學(xué)生,從小就被家長(cháng)教育做個(gè)好人,長(cháng)大后的阿輝不僅擁有正直的人品,而且還拿到了大學(xué)學(xué)歷 ; 大學(xué)畢業(yè)后的阿輝就進(jìn)入職場(chǎng)了,阿輝與同事相處時(shí)總是處處忍讓?zhuān)枪纠锕J的好脾氣,同事的求助也是盡量答應,就算是特別難解決的事情,阿輝也不懂得直接拒絕 ; 不愿意和同事們發(fā)生沖突的阿輝,給同事們留下了老好人的印象,明明是別人的錯誤,阿輝也只能獨自受氣,更可氣的是同事們根本沒(méi)有將阿輝當回事。

年輕人行走職場(chǎng),一旦有誰(shuí)也不想得罪的想法,就會(huì )成為人人求助的對象,當自己習慣性成為別人的幫手后,就會(huì )在公司里喪失存在感 ; 同樣這種沒(méi)有存在感的同事,除了不被人當回事外,還容易成為替人背鍋的對象 ; 年輕人在公司里與同事們相處,應該要有自己的底線(xiàn),該拒絕的事情果斷拒絕,那些無(wú)理的事情才會(huì )遠離自己 ; 下面小編就來(lái)為大家分享,不被重視的三個(gè)原因,來(lái)幫助大家不再被欺負,想要學(xué)習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、習慣性幫助別人

剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人,由于不懂職場(chǎng)潛規則,對于同事們的求助從來(lái)不懂得拒絕,導致自己習慣性地幫助別人 ; 對身邊的同事有求必應,換來(lái)的結果就是不被重視 ; 大家要明白,每個(gè)人的職位劃分是很明確的,別人不會(huì )的工作,只能說(shuō)明這些人能力差不能勝任崗位 ; 這些人為了完成工作,只會(huì )無(wú)限制的求助別人,求助的對象也是老好人 ; 所以說(shuō),大家面對這樣的求助,只有果斷的拒絕才不會(huì )繼續被欺負。

二、做事情缺少主見(jiàn)

有不少的年輕人,在公司里做事比較被動(dòng),總是不情愿地被人牽著(zhù)鼻子走 ; 職場(chǎng)中永遠不會(huì )缺少競爭,沒(méi)有自己主見(jiàn)的人,就會(huì )被別人帶偏 ; 明明有很強的工作能力,卻有一種水土不服的感覺(jué),不僅工作沒(méi)有起色,在公司里也得不到別人的尊重 ; 大家要明白在工作中做事要主動(dòng),不能總是被動(dòng)的工作,否則就會(huì )長(cháng)時(shí)間被人牽著(zhù)鼻子走,而且自己的工作狀態(tài)也會(huì )成為應聲蟲(chóng),工作不開(kāi)心的情況只能選擇離職。

三、遇事失去理性

女生容易感情用事,也不懂得理性地去分析,這是對廣大女生的評價(jià) ; 在現實(shí)的職場(chǎng)中,不管是男生還是女生,經(jīng)常有感情用事的例子 ; 工作中感情用事并不是好事,容易讓自己出現得罪人的行為,本來(lái)是很簡(jiǎn)單的事情卻被弄得非常復雜,最后的解決也是無(wú)法在職場(chǎng)立足 ; 感情用事的人容易沖動(dòng),遇到不開(kāi)心的事情就會(huì )失去理性,一旦年輕人因為點(diǎn)小事,敗光了自己的好形象是得不償失的。