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當公司的正在走下坡路時(shí)，公司的效益肯定是在持續下降的，導致這種情況出現的原因，多數是在老板或者管理者身上 ;" 兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩 "，相信大家都明白這個(gè)道理，在領(lǐng)導和老板不行的情況下，基層員工的能力再強，也無(wú)法改變公司的走勢，作為公司的管理層有不可推卸的責任 ; 很多中層的領(lǐng)導，并不是沒(méi)有看懂公司的政策，而是他們多數都已經(jīng)成為了職場(chǎng)老油條，沒(méi)有進(jìn)取心的管理者，只要甘心熬到退休就行了 ; 領(lǐng)導層在管理的位置上，已經(jīng)混得不錯了，但是作為基層的我們，卻不能繼續混日子下去，要不然自己的未來(lái)得不到保證。

朋友小朱年初新?lián)Q了一份工作，開(kāi)始他還高興自己加入了一家當地的有名企業(yè)，他認為只要自己堅持努力，在這家公司肯定能夠坐上領(lǐng)導的位置，畢竟小朱在工作能力上沒(méi)的說(shuō) ; 沒(méi)想到還不到一年的時(shí)間，小朱就已經(jīng)有了要離職的想法 ; 原來(lái)小朱的公司，早已經(jīng)是個(gè)空殼了，雖然公司比較大，但是各個(gè)股東之間意見(jiàn)不統一，職業(yè)經(jīng)理人也是搞得辦公室風(fēng)氣不好，很多員工都是十多年的老員工，即便是拿著(zhù)低薄的薪資也不會(huì )走，但是小朱卻不同，不僅需要養家，還需要償還房貸，畢竟自己還年輕，沒(méi)必要在這種公司堅持下去。

從上面小朱的案例中，就能看出基層的員工能力再強，也無(wú)法左右領(lǐng)導層，而且要想保證工作不丟失，還是無(wú)條件遵守公司里的潛規則 ; 當一家公司里的領(lǐng)導層，都是一群不務(wù)正業(yè)的人，總是為自己的利益考慮時(shí)，那只能說(shuō)明領(lǐng)導層正在等著(zhù)退休的事情 ; 整個(gè)公司的管理層都在佛系，就算公司有雄厚的資本，也不會(huì )發(fā)展壯大，頂多就是不會(huì )倒閉，但是最吃虧的卻是基層的員工 ; 基層的員工一般都是年輕人，一旦適應了這種公司的節奏，自己在未來(lái)肯定不會(huì )有好的發(fā)展 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，公司走下坡路時(shí)需要明白的三點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、切忌隨波逐流

走下坡路的公司，超過(guò) 9 成的員工都是混日子的，就算是公司的領(lǐng)導層，也不會(huì )關(guān)心公司的業(yè)績(jì)，可能他們會(huì )定期安排任務(wù)，但也不會(huì )看結果，只看員工有沒(méi)有去執行，就像讓員工完成作業(yè)一樣，這種方式只是做給股東看而已 ; 可能在這些公司中工作輕松，就算是整天摸魚(yú)也不會(huì )有人管，但是長(cháng)時(shí)間在公司里隨波逐流，會(huì )讓自己無(wú)法成長(cháng)，等到以后換工作時(shí)也沒(méi)有核心的競爭力 ; 在走下坡路的公司里，領(lǐng)導層可以堅持到退休，但是基層的小員工卻不能堅持，畢竟以后的路還長(cháng)著(zhù)呢 ; 所以說(shuō)，年輕人提升自己才是最重要的事情。

二、不要做小透明

在走下坡路的公司里，領(lǐng)導層可能不關(guān)心業(yè)績(jì)，也不會(huì )關(guān)心下屬的努力程度，但是下屬在努力工作時(shí)，領(lǐng)導層還是比較喜歡的，畢竟有人站出來(lái)工作，他們就會(huì )清閑很多 ; 可能基層的下屬，付出再多的努力，也沒(méi)有出頭之日，但是可以利用這些機會(huì )鍛煉自己，自己的經(jīng)驗和能力提升了，即便自己在公司里仍然是小透明，對于自己未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是有利的，至少自己以后有更換工作的資本 ; 作為年輕人，切忌跟老同事學(xué)懶，他們也不會(huì )感激的，只可能會(huì )加倍地欺負你 ; 所以說(shuō)，年輕人在走下坡路的公司里，切忌甘心做小透明。

三、不要總是抱怨

很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，都是有理想的一群人，他們剛剛大學(xué)畢業(yè)，渴望在未來(lái)混得更好 ; 當年輕人不小心，加入按部就班的企業(yè)中時(shí)，基層的年輕人，對領(lǐng)導們的做法肯定是不理解的，而且也是各種抱怨 ; 要明白抱怨解決不了任何事，并不是領(lǐng)導不明白，而是領(lǐng)導層早已經(jīng)看透了公司里的一切，而且基層下屬的過(guò)多抱怨，還會(huì )不斷的得罪人，直到影響自己的發(fā)展 ; 與其抱怨，倒不如低調積累資源和經(jīng)驗，至少這種公司的體系是非常完整的 ; 所以說(shuō)，年輕人遇到走下坡路的公司時(shí)，不要總是進(jìn)行抱怨。