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新員工的“三個(gè)一”突然死亡期

1）第一天：入職第一天感受不好第二天直接不來(lái)了； 

2）第一個(gè)月：熬到第一個(gè)月拿了工資直接閃人；

3）第一年：做滿(mǎn)一年后，有了這個(gè)行業(yè)經(jīng)驗并拿到年終獎后直接跳槽。

沒(méi)辦法，職場(chǎng)上就是這么多急功近利的人。

新員工入職，HR應該做的7件事

1）迎接新員工，并以輕松高興的語(yǔ)氣叫出他名字的后兩個(gè)字；

2）準備一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所，整齊、干凈、舒適；

3）讓其他同事參與迎接，讓他感覺(jué)到自己倍受歡迎；

4）帶他熟悉工作環(huán)境，含衛生間；

5）建立聯(lián)系。主動(dòng)把所有同事的通訊錄（含email）交給他，并同時(shí)記下他的聯(lián)系方式；

6）陪他一起吃午飯，別把新員工冷落在一旁不知所措；

7）下班后與他談話(huà)。新員工的第一天是最需要別人的評價(jià)的，下班后和他談?wù)劷裉斓墓ぷ鞅憩F，表現非常棒的地方，就表?yè)P；如果有問(wèn)題，請提出來(lái)，他會(huì )非常樂(lè )意去接受的。

新員工入職，部門(mén)領(lǐng)導應做的6件事

1）新進(jìn)員工上班的第一天，直屬上司應該在辦公室；

2）新進(jìn)員工來(lái)上班前，準備好相關(guān)辦公設備；

3）帶新進(jìn)員工參觀(guān)公司；

4）解釋工作的細節；

5）在開(kāi)始上班的幾個(gè)星期，訓練好新進(jìn)員工；

6）常常問(wèn)新進(jìn)員工的工作情況。

新員工入職第一天，給企業(yè)3個(gè)建議

1）舉辦一個(gè)簡(jiǎn)單但熱烈的歡迎招待會(huì )，可以準備些咖啡和茶點(diǎn)，邀請公司員工來(lái)和新同事見(jiàn)面認識；

2）幫助新員工安排好工作的準備，包括：辦公座位、辦公用品、姓名牌、名片、出入卡、內部通訊錄、緊急聯(lián)絡(luò )表、電話(huà)設置、電腦設置（包括email的申請開(kāi)通）；

3）告知最幾本和即刻需要用到的信息，如：辦公區的布局，最常用的電話(huà)和email的使用指南，復印、傳真、打印等辦公設備的使用、茶水間、餐廳、洗手間的使用等。

留住人才的第一步：入職指引


1）向全體員工介紹新員工及他的工作范圍，向新員工介紹與他工作相關(guān)人員；

2）給予新員工正確的工作指導，說(shuō)明其工作內容及工作中的注意事項；

3）協(xié)助新員工樹(shù)立工作自信心。講清公司的規定、一些約定俗成的權利和義務(wù)，直接主管更應告訴新員工本部門(mén)的一些工作程序。

留住新員工最直接的方法：崗前培訓

1）未經(jīng)培訓的員工不準上崗！因為這樣的員工是留不住的；

2）與其頭痛醫頭地進(jìn)行重復招聘，還不如編制好崗前培訓教材，組織好崗前培訓，讓其盡快地融入團隊；

3）任何忽略崗前培訓的行為都是本末倒置，也是一種人力資源管理上的失職！

留住新員工必須做好的五件事

1）做好新員工入職培訓工作；

2）做好新員工環(huán)境熟悉引導工作；

3）做好新員工師徒幫教工作：找對的師傅帶徒、建立師徒幫教協(xié)議、在師徒幫教期間，還須明確新人的崗位工作內涵和評價(jià)方式；

4）做好新員工關(guān)懷、溝通工作；

5）做好新員工評價(jià)管理工作。

如何留住新員工

1）招聘時(shí)如實(shí)告知應聘人員比較關(guān)系的關(guān)于工資、福利、工作和生活環(huán)境等基本情況，別作假，也別輕易承諾；

2）招聘合適的人而不是最優(yōu)秀的人；

3）在新員工入職一段時(shí)間后，召開(kāi)新員工座談會(huì )，加強與新員工溝通；

4）加強對新員工入職引導，幫助新員工盡快融入企業(yè)。

如何讓新員工快速融入團隊

1）進(jìn)行必要的入職培訓，使新員工進(jìn)一步了解企業(yè)，并堅定自己的選擇；

2）提供挑戰性的初始工作，不付出較大的努力就不會(huì )輕易完成；

3）提出希望，給予足夠的信任和支持；

4）大力支持員工的職業(yè)摸索；

5）注意直接主管對新員工的影響

新員工入職流程10問(wèn)題

1）員工覺(jué)得備受歡迎嗎？

2）激起了員工的榮譽(yù)感嗎？

3）新員工看到了企業(yè)全局嗎？

4）展示了員工的重要性嗎？

5）培訓有趣嗎？有互動(dòng)嗎？

6）是從新員工的角度來(lái)設計培訓的嗎？

7）培訓分解和細化了嗎？

8）企業(yè)內部網(wǎng)提供了更多的信息嗎？

9）員工愿意告訴你他們在做什么嗎？

10）主管和經(jīng)理們各負其責嗎？ 

來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)