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同樣是做招聘的,憑什么獵頭招人比HR快了這么多!
看了就知道:“三方就業(yè)協(xié)議書(shū)”≠“勞動(dòng)合同”
遲到可以扣工資嗎?這9種工資不能隨便扣!
女職工孕期嚴重違反規章制度是否可以解除勞動(dòng)合同?
有這3種特質(zhì)的人招了準沒(méi)錯!
經(jīng)濟補償金的計算基數,是否應剔除非正常工作期間的工資?
如何擬定一份完美的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議?
一份判決兩大看點(diǎn):虛假報銷(xiāo)被認定,解除卻違法;明確約定獎金可自主,卻被判支付
被解雇不是有經(jīng)濟補償嗎?還可以這樣規避!
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